——上海建科咨詢開(kāi)展總控咨詢技術(shù)專題研討
1月26日，上海建科工程咨詢有限公司開(kāi)展總控咨詢技術(shù)專題研討，總結(jié)、交流、研究總控咨詢案例、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)成果，以此進(jìn)一步推動(dòng)總控業(yè)務(wù)模式拓展，提升總控專業(yè)技術(shù)服務(wù)能力，賦能企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司領(lǐng)導(dǎo)班子，相關(guān)職能部門、業(yè)務(wù)部門以及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人代表出席本次專題研討活動(dòng)。
本次研討活動(dòng)明確，上海建科咨詢承接總控咨詢業(yè)務(wù)規(guī)模逐日增加、發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，隨著建筑工程咨詢行業(yè)發(fā)展及公司業(yè)務(wù)拓展轉(zhuǎn)型的需要，公司要進(jìn)一步關(guān)注、支持和促進(jìn)總控咨詢發(fā)展，鼓勵(lì)總控咨詢項(xiàng)目間的經(jīng)驗(yàn)交流，為公司在總控咨詢業(yè)務(wù)開(kāi)展的過(guò)程中提供更好的技術(shù)服務(wù)工作?！吧虾Ｈ中ㄐ尉G地施工總控項(xiàng)目”、“虹口區(qū)17街坊舊區(qū)改造項(xiàng)目土地前期整理項(xiàng)目咨詢服務(wù)”以及“上海世博文化公園項(xiàng)目總控咨詢服務(wù)”三位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別結(jié)合自身總控咨詢服務(wù)內(nèi)容及思考進(jìn)行交流，重點(diǎn)聚焦“以區(qū)域開(kāi)發(fā)時(shí)序?yàn)橹骶€的施工總控服務(wù)模式”、“城市更新項(xiàng)目一級(jí)開(kāi)發(fā)階段的工程總控”以及“片區(qū)整體開(kāi)發(fā)總控管理咨詢服務(wù)實(shí)踐與思考”，全面分享和探討了總控咨詢服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)模式發(fā)展以及總控咨詢技術(shù)能力積累，引發(fā)了大家的思考。
各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人圍繞“如何打造總控業(yè)務(wù)的建科標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力”以及“總控類業(yè)務(wù)的拓展如何與其他業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)協(xié)同”，提出了鮮明見(jiàn)解，進(jìn)行深入思考和分析，為總控業(yè)務(wù)的發(fā)展、技術(shù)咨詢能力的提升獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
公司副總經(jīng)理、總工程師陸榮欣指出，總控咨詢項(xiàng)目往往呈現(xiàn)出規(guī)模大、業(yè)態(tài)多、業(yè)主需求高等特點(diǎn)，各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)要重視咨詢服務(wù)的定位，強(qiáng)化頂層咨詢的概念。針對(duì)總控咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展，各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)還要進(jìn)一步做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，以方法論建立一套較為完善的工作指南，以指導(dǎo)后續(xù)總控業(yè)務(wù)的開(kāi)展；接下來(lái)要積極開(kāi)展總控咨詢的理論研究，重點(diǎn)關(guān)注總控課題的立項(xiàng)情況；要將總控服務(wù)、城市更新以及雙碳目標(biāo)進(jìn)行有效結(jié)合，進(jìn)一步提升咨詢服務(wù)價(jià)值。
公司黨委副書記、總經(jīng)理郁勇指出，現(xiàn)階段各項(xiàng)目的總控咨詢服務(wù)各有特色和亮點(diǎn)，公司和各業(yè)務(wù)部門要深入研究，以政府和業(yè)主的需求為導(dǎo)向，強(qiáng)化管理方法論，持續(xù)提升管理水平；要建立定期組織總控工作交流的“工作坊”，提煉總結(jié)工作心得，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通；要主動(dòng)學(xué)習(xí)并順應(yīng)市場(chǎng)需求，不斷提升自身咨詢能力，保持行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)公司總控咨詢業(yè)務(wù)的良好發(fā)展。
公司黨委書記、執(zhí)行董事張強(qiáng)在本次專題研討總結(jié)中強(qiáng)調(diào)，提升總控咨詢能力與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，就是要圍繞業(yè)主需求，急業(yè)主之所急、想業(yè)主之所想，實(shí)現(xiàn)服務(wù)價(jià)值的最大化；要根據(jù)產(chǎn)品特色做好細(xì)化分類，實(shí)現(xiàn)總控服務(wù)模式的精細(xì)化管理；在人員培養(yǎng)方面，要加強(qiáng)青年梯隊(duì)的建設(shè)，在監(jiān)理基礎(chǔ)上，再孵化一批善于學(xué)習(xí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的青年才俊，持續(xù)推動(dòng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展；要在實(shí)踐中做到善于積累經(jīng)驗(yàn)并總結(jié)不足的地方，加強(qiáng)溝通協(xié)作，提升咨詢服務(wù)水平，從而形成更有市場(chǎng)影響力、更有建科特色的服務(wù)產(chǎn)品，為業(yè)主提供滿意的、富有價(jià)值的服務(wù)。
