為加強企業(yè)福利合規(guī)管理，提高福利效用，公司引進第三方專業(yè)團隊開展員工福利項目的梳理和優(yōu)化，并于6月17日在一號樓六樓大會議室召開了建科員工福利咨詢項目啟動會。本次會議標志著建科福利體系建設(shè)項目正式啟動。公司總經(jīng)理何錫興、工會主席顧德興、人力資源中心負責人、財務(wù)部負責人以及怡安翰威特福利咨詢項目成員出席了本次會議。
啟動會上，翰威特咨詢顧問、項目總監(jiān)杜巖對此次福利咨詢項目的成員組成及分工進行了介紹，并對工作實施計劃和下階段工作重點做了介紹。
公司總經(jīng)理何總對公司現(xiàn)有福利狀況進行了補充說明，并指示了此次福利體系建設(shè)的大體原則。福利的規(guī)范化是提高預(yù)算精度的基礎(chǔ)，他指出，要對現(xiàn)有福利項目進行完整梳理，要聯(lián)系公司經(jīng)營狀況和目前的薪酬體系，以創(chuàng)新思維，對福利進行體系性的設(shè)計，系統(tǒng)化的管理，解決目前員工對福利感知度不強，福利對員工激勵性不夠的問題，使員工福利真正起到留才、激才的作用。
咨詢顧問們認真聽取了何總的介紹與指示，隨后對項目推進計劃進行了介紹。翰威特表示，將通過內(nèi)部訪談、外部對標等手段，結(jié)合建科實際情況，為公司定制一套個性化福利方案和系統(tǒng)化的福利體系。
人力資源中心
顧沁雪
