11月3日，中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)石油天然氣分會(huì)五屆一次會(huì)員代表大會(huì)暨監(jiān)理數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在北京召開，中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)代表參加會(huì)議進(jìn)行交流研討，為行業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。上海建科工程咨詢有限公司黨委書記、執(zhí)行董事張強(qiáng)受邀出席會(huì)議，并作題為“戰(zhàn)略引領(lǐng) 人才驅(qū)動(dòng) 文化興企”的專題報(bào)告。
會(huì)上，張強(qiáng)交流分享了公司戰(zhàn)略發(fā)展、人才隊(duì)伍打造、企業(yè)文化建設(shè)等經(jīng)驗(yàn)。上海建科咨詢始終堅(jiān)持“人才是第一資源”，聚焦人才隊(duì)伍打造，賦能高質(zhì)量發(fā)展。公司人才培養(yǎng)工作始終和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相匹配，以組織支撐、機(jī)制牽引、能力建設(shè)等為支柱，厚植企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
在組織支撐方面，通過組織架構(gòu)優(yōu)化和崗位體系設(shè)計(jì)，持續(xù)優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)管人用人能力；在機(jī)制牽引方面，以價(jià)值貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，通過績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才動(dòng)力活力；在能力建設(shè)方面，為員工搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，加大核心人才培養(yǎng)，專業(yè)育才，建設(shè)人才梯隊(duì)；上海建科咨詢注重企業(yè)文化建設(shè)，讓員工感知、認(rèn)可和實(shí)踐企業(yè)文化，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。
